Ines Krause-Langer

Partnerin Neue Muster, Beraterin Führung & Teamentwicklung, Hamburg

„Ich schaffe Räume für Austausch, Reflexion und neue Perspektiven – damit Menschen ihre Potenziale entfalten, Teams gemeinsam wachsen und Zusammenarbeit nachhaltig gelingt.“

Erfahrung

  • Über 18 Jahre Erfahrung in der Beratung von Teams, Nachwuchs- und Führungskräften in mittelständischen Unternehmen und Konzernen
  • Branchen, u.a. IT und Dienstleistungen, Tourismus, Logistik, Versicherungen, Energie, Behörden und öffentliche Einrichtungen
  • Über 15 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Durchführung modularer Entwicklungsprogramme, Potenzialanalysen, (virtuellen) Trainings und Teamworkshops sowie Feedbackprozesse

Ausbildung

  • Dipl. Psychologie, Schwerpunkt Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie (Universität Hamburg)
  • Team-Coach/ Team-Entwicklerin (Competence on Top)
  • Lernprozess-Entwicklerin/ Train the Trainer advanced (Competence on Top)
  • Coach (FH), Hochschule Wismar
  • Mentoring

Spezifische Expertise

  • Führungskräfteentwicklung
  • Leadership-Planspiele
  • Team-Workshops (Vision, Effizienz, Konflikte bearbeiten, etc.)
  • Einzelberatung und Coaching